谈话提醒和提醒谈话的区别是什么？

发布网友发布时间：2022-04-21 18:56

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热心网友时间：2024-02-01 19:38

谈话提醒和提醒谈话的区别是：

一、适用依据不同。

提醒谈话的适用依据是《规则》。提醒谈话适用的法律有《中华人民共和国公务员法》第五十七条、《中华人民共和国监察法》第四十五条和《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十二条，党内法规主要有《条例》《规则》《中国*党党和国家机关基层组织工作条例》等。

二、适用主体不同。

提醒谈话的适用主体只能是*（党组）领导班子成员，一般工作人员不能对领导干部进行提醒谈话；谈话提醒的适用主体是纪检监察机关的工作人员，可以是纪检监察机关相关负责人，也可以是承办部门负责人。

三、谈话对象不同。

提醒谈话的对象必须是具有党员身份的领导干部；谈话提醒的对象是管辖范围内的党员干部和监察对象，不一定是党员，也不一定是领导干部。

四、适用条件不同。

提醒谈话的适用情形是领导干部在思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题，不存在违纪违法事实；谈话提醒主要针对的是问题轻微，不需要追究纪律责任的情形，主要适用于一般性违纪问题或存在违法行为但情节轻微。

五、适用结果不同。

提醒谈话是践行党内谈话制度的预防性谈话措施，目前没有规定必须记入个人廉政档案；根据《规则》第三十条规定，谈话提醒材料必须存入被谈话人的廉政档案。