如何讨回老板拖欠工资
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讨回老板拖欠工资的途径主要有协商、投诉、仲裁等。
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位发生的争议，包括确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同、除名、辞退和辞职、离职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等争议及因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等争议都适用于本法。
若老板故意拖欠工资，劳动者有权通过上述途径追讨工资。具体步骤如下：
首先，双方应尝试协商解决，直接与老板沟通，提出合理要求，争取公平解决。
若协商不成，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门将依法处理。
如果上述途径仍无法解决问题，劳动者可申请劳动仲裁，通过法律手段维护自身权益。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬，或拖欠工伤医疗费、经济补偿或赔偿金的，劳动者有权向劳动行政部门投诉，行政部门将依法处理。
以上步骤为劳动者讨回老板拖欠工资的基本流程，确保合法权益得到保护。
