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应届毕业生的工龄计算始于实际参与工作并缴纳社保的起始时间,累计工作时间即为工龄,期间的间隔不计入。分为档案工龄与工作工龄。档案工龄适用于国家企事业单位、机关单位,从办理人事代理的时间开始计算,直至退出代理或退休,可以累计。工作工龄适用于普通企业、私营单位,从办理社保的时间计算,停止缴纳保险(停止工作)会停止累计,再次工作后工龄继续累加。工龄代表职工以工资收入为生活资料的工作时间,反映其工作年限、社会贡献、知识经验与技术熟练程度。