发布网友 发布时间:2024-10-24 18:09
共1个回答
热心网友 时间:2024-10-25 02:50
根据法律,甲乙双方签订劳动合同补充条款,明确权利义务,共同遵守。
甲乙双方协商一致,乙方同意调整工作部门、岗位及工资,乙方不同意则合同自然终止,双方无须承担违约及赔偿责任。
乙方月工资为人民币 元,其中月基本工资为人民币 元,用于计算加班工资、假期工资及社保等。基本工资之外的报酬与岗位能力挂钩,不同岗位有不同标准。
乙方需保守甲方商业秘密,包括销售、采购、人事、财务、管理制度及客户信息等。未经允许,不得泄露给他人或本公司无关人员。
双方有其他约定,例如甲方出资培训乙方,双方签订专项培训协议。协议成为劳动合同补充。
乙方需在规定时间内提供录用及社会保险手续所需资料,否则视为不符合条件解除合同。乙方提供虚假资料,甲方有权立即解除合同。
补充条款与国家法律、法规相悖时,以法律、法规为准。
合同签订日期由甲乙双方填写。