国家工人。员工得了抑郁症怎么办理退休手续?
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在公司工作的员工可能会患上各种职业病，包括抑郁症。那么，员工如果患上抑郁症，应该如何办理退休手续呢？为了帮助大家了解相关法律知识，我整理了以下内容。
1. 抑郁症如何办理退休
办理退休需要分情况。如果工作满30年，可以申请提前退休；如果未满30年，则只能申请因病退休。
2. 病退依据
病退的依据是国发[1978]104号文件，其中关于因病退休的规定如下：
- 干部：男年满50周岁，女年满45周岁，参加工作年限满10年，经医院证明完全丧失工作能力的。
- 工人：男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，完全丧失劳动能力的。
退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。
3. 病退标准
病退的标准包括各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有以下情况之一：
- 单肢瘫，肌力2级以下（含2级）。
- 两肢或三肢瘫，肌力3级以下（含3级）。
- 双手或双足全肌瘫，肌力2级以下（含2级）。
- 完全性（感觉性或混合性）失语。
- 非肢体瘫的中度运动障碍。
其他还包括长期重度呼吸困难、心功能长期在III级以上、恶性室性心动过速经治疗无效、各种难以治愈的严重贫血、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4、慢性重度肝功能损害、不可逆转的慢性肾功能衰竭期、各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症、功能不全失代偿期等。
4. 退休鉴定
是否需要退休以及抑郁症的等级，需要由社保部门进行鉴定。
综上所述，员工如果患上抑郁症，想要办理退休手续，需要满足相应的条件，并经过社保部门的鉴定。
