中华人民共和国安全生产法-案例解读本13目录
发布网友
发布时间：2024-10-24 03:01
共1个回答
热心网友
时间：2024-10-26 20:47
中华人民共和国安全生产法适用提要：
第一章 总则
第一节立法目的，明确制定该法的目的和宗旨。
第二节适用范围，规定该法的适用对象和地域范围。
第三节管理方针，强调安全第一、预防为主的原则。
第四节安全生产要求，明确企业和个人在安全生产方面的基本义务和权利。
案例1：某企业因生产条件不符合国家规定而受到处罚，强调了安全生产的法规要求。
第五节安全生产责任制，确立企业负责人、员工、工会、监管部门在安全生产中的责任。
第六节从业人员安全生产的权利、义务，明确员工在安全生产中的权利和应尽的义务。
第七节工会职责，工会在安全生产中的监督和维护权益的作用。
第八节安全生产监督，强调政府和监管部门在安全生产中的监督职能。
案例2：因未履行安全生产监督职责，深圳龙岗区副区长和龙岗分局消防大队长被免职，凸显了监管不力的严重后果。
第九节监管部门及职责，明确各监管部门在安全生产监管中的角色和职责。
第十节安全生产标准，规定了国家制定的安全标准，企业必须遵守。
案例3：企业违反国家制定的安全标准引发重大事故，强调了标准的重要性和遵守的必要性。
第十一条安全生产宣传，强调提高全社会的安全生产意识。
第十二条安全生产技术服务中介机构，规范安全生产技术服务的提供和监管。
第十三条事故责任追究制度，明确事故责任的认定和追责机制。
第十四条支持发展，强调在保障安全的前提下促进经济发展。
第十五条奖励，对安全生产管理优秀的单位和个人给予奖励。
第二章 生产经营单位的安全生产保障
第十六条安全生产条件，企业必须具备安全生产的必要条件。
案例4：企业因安全生产条件不符合引发劳动争议，说明条件不达标带来的法律风险。
案例5：企业未按照合同约定提供劳动条件引发劳动争议，强调了合同履行的重要性。
第十七条单位负责人的职责，明确企业负责人的安全生产责任。
案例6：煤矿负责人不履行安全生产管理职责导致特大瓦斯爆炸，凸显管理责任的重要性。
第十八条资金投入，企业必须投入必要的资金确保安全生产。
案例7：矿山企业因资金投入不足导致劳动条件不合法，强调资金投入的必要性。
第十九条安全生产管理人员，企业应依法设置安全生产管理机构并配备管理人员。
案例8：建筑公司未依法设置安全生产管理机构引发劳动争议，强调机构设置的法律要求。
第二十条知识能力的要求，强调员工应具备安全生产的知识和能力。
第二十一条从业人员教育和培训，确保员工接受必要的安全教育和培训。
案例9：火炮厂未依法对从业人员进行安全生产教育培训，说明教育培训的重要性。
第二十二条技术更新的教育和培训，强调对新技术、新方法的安全培训。
第二十三条特种作业人员的资格要求，明确特种作业人员的资格条件。
案例10：职工要求从事特种作业引发劳动争议，强调资格认证的必要性。
第二十四条建设项目的安全设施，企业应将安全设施纳入建设项目中。
案例11：皮包厂投资人违反“三同时”规则，强调安全设施的同步规划、同步施工、同步投入使用的法律要求。
第二十五条特殊建设项目的安全要求，针对特定建设项目制定更严格的安全标准。
第二十六条设计和审查人员的责任，明确设计和审查人员在安全生产中的责任。
案例12：建设项目安全设施设计存在安全隐患导致事故，强调设计和审查的严格性。
第二十七条特殊建设项目的安全设计和验收，强调特殊项目在安全设计和验收上的特殊要求。
后续章节将继续详细阐述安全生产的各个方面，包括从业人员的权利和义务、安全生产的监督管理、生产安全事故的应急救援与调查处理、法律责任、以及法律的附则和相关附录，旨在构建一个全面的安全生产法规体系，确保国家的安全生产环境得到持续改善和加强。
