...让员工回家然后给最低生活费,这时如果员工要求解除劳动合同...
发布网友
发布时间：2024-10-24 13:17
共2个回答
热心网友
时间：2024-11-01 17:13
如果是员工主动要求解除劳动合同，企百业可以不给员工补偿。
1、用人单位依据《劳动合同法》39条与劳动者解除劳动合同的情况下，不需要支付经济补偿金或赔偿金；
2、劳动者提出与单位度协商解除劳动合同的，用人单位也不需要支付经济补偿金；
3、法律依据：《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时回与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或答者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
热心网友
时间：2024-11-01 17:09
优先支付劳动者的工资，和生活保障。
