发布网友 发布时间:2024-10-24 15:09
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热心网友 时间:2024-11-09 03:23
工资是必须要给的,如果他坚持不给,你可以拿着你在这个公司工作的相关证据,如工牌、出勤记录及其他能证明你工作的材料,到劳动仲裁部门申请仲裁,肯定是会保护你的权益,但是不知道你的合同中是否签订了关于离职的约定条件,如提前多长时间离职,离职是否有赔偿责任等、
日、嫩球浪、兑他去、