发布网友 发布时间:2024-10-24 04:30
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热心网友 时间:2024-11-01 12:11
工作调岗如果是经用人单位和劳动者都同意的话,是不违法的。
调岗、工作内容的调整,属于劳动合同的变更,需要劳动双方协商一致,签订书面的协议。
根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
【延伸知识】
调岗不同意离职能要补偿金。依据我国《劳动合同法》的规定,用人单位调岗是属于变更劳动合同的行为,劳动者不同意而主动离职的,是可以要求经济补偿的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。