发布网友 发布时间:2024-10-24 04:25
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热心网友 时间:2024-10-26 19:06
在我囯,企业高薪聘人并不违反相关规定。只需严格遵守劳工法规,真实透明地传达职位情况及福利保障,通过公开、平等、自愿原则编制招聘计划,且给出的报酬依据共识与市场价格制定,便然无违法之虞。然而,若企业借此名义实则行骗、非法运营或其他非法勾当,或在招聘环节涉嫌歧视与损害求职者权益,便属违法行为无疑。因此,招聘行为的合法性至关重要,而非薪酬高低。