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热心网友
一般来讲认定为工伤需要具备三个条件:(1)必须是工作时间发生的伤害;(2)必须是在工作场所发生的伤害;(3)必须是因为工作原因受到的伤害。旅游活动不涉及工作原因,而主要是单位给予教职工的一种福利,以此旅游活动中发生的意外伤害不属于工伤范围。
以上回答由苏州苏明律师事务所律师STANLEY提供。