员工得传染性皮肤病能否解除劳动合同
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发布时间：2024-10-19 07:22
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时间：4分钟前
员工在入职之后得传染病公司不能辞退员工。
根据《劳动法》第二十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）法律、行规规定的其他情形。
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时间：4分钟前
入职前就会做体检的。如果有传染病会受到。如果入职之后得的就不能随便把人辞退。在病假期间不能接触劳动合同。医疗期结束后，根据劳动合同法，劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。解除劳动合同的赔偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。aware 天 猫
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时间：5分钟前
当然不行，又不是大病，可以叫他去治疗
