发布网友 发布时间:2024-10-24 00:13
共2个回答
热心网友 时间:2024-11-18 19:44
应该全额支付你工资!
资料、办公用品需要归还,保留证明劳动关系的证据,不支付工资可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉!
热心网友 时间:2024-11-18 19:43
从说明上看你还在试用期,试用期内公司无正当理由是不能开除你的,你可以要求他们提供书面辞退理由,以证明你确实不适合这份工作而未通过试用,否则可以继续上班,另外你需要保存你的上班记录,以便出现纠纷时可以证明你一直有在该公司上班。