发布网友 发布时间:2022-04-21 17:47
共5个回答
热心网友 时间:2023-06-29 05:36
"人非圣贤,孰能无过?"每个人都有做错事的时候,如果你认为自己是对的,那就不要怀疑自己。但是,在与人交往中,尤其是在跟领导交往的时候并不是所有对的事就应该去做。我认为这主要要从几方面去考虑:1、你的领导是个什么样的领导?如果是深谋远虑的领导,你尽可把你的想法告诉他。即使他不能采纳你的意见,也会增进对你的了解。2、一件事的重要性。如果说是一件琐碎的小事,就大可不必在那上边纠缠不休了。3、不论是对是错,跟领导讨论问题的时候都需要考虑谈话的方式和解决问题的方法,很多问题点到为止即可,有时说多了反而对自己不利。尤其是在领导面前,通常情况下我们是弱者。:-)
热心网友 时间:2023-06-29 05:37
领导说的话不一定是对的,但是,可但是,你一定要听,更一定要照他的办,因为那关系到"执行力"的强弱,你想想一个大公司里上级说话下级却没人听,那样导致的损失将比错误指导带来的损失恐怖得多.
热心网友 时间:2023-06-29 05:37
领导肯定不会全是对的时候 人无完人的 但是有时候可能是为了顾及颜面问题所以指责别人```我觉得还是别直接给领导纠正 或者过一段时间 在比较轻松的场合并且没有别人在的情况下可以提一提```
热心网友 时间:2023-06-29 05:38
领导一般是要顾及颜面的(在下属面前)
先理解领导的处境吧 找好时机在私下再和领导谈谈 你给了领导台阶下,他会看好你。 有一故事说
一家公司招人,很多人来应征,老板叫名字面拭:“黄烨(hua)”没人回应,老板又叫名字:“黄烨( hua)”不久一个人说:“我叫黄烨(ye)不叫黄烨(hua)”老板很尴尬。有一员工说“老板,我是打字员,是我打错字了,对不起!”老板说:“恩!下次注意!”面试继续。最后那个叫黄烨的人没被录取,那个打字员被提升了职位。
所以你给了领导台阶下,他会看好你。
热心网友 时间:2023-06-29 05:38
人无完人,没有人能够不犯些错误。不过人家是领导,还是自认倒霉。要不然吃不了兜着走