劳动仲裁得去哪个部门办理呢，需哪些材料
发布网友
发布时间：2022-04-21 18:02
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热心网友
时间：2023-10-04 02:54
法律主观：
申请劳动仲裁 需要准备以下资料： 1、 劳动争议仲裁 申请登记表原件1份； 2、 劳动争议仲裁申请书 原件2份按被申请人人数提交副本； 3、申请人 身份证 复印件1份（新一代身份证请复印双面）； 4、被申请人注册登记资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）； 5、申请人与被申请人存在 劳动关系 的证明材料复印件1份（如 劳动合同 、暂住证、工作证、厂牌、工卡、 工资 记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、 社保 单、解除或终止劳动关系证明等）。 到用人单位所在地或者劳动 合同履行 地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。 单位 违法解除劳动合同 ，应当支付 经济补偿金 。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商处理不了的，可以申请劳动仲裁维权。
法律客观：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
