人力资源管理专业属于什么专业类别
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人力资源管理属于管理类
1、专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类。
2、本科学历中，“人力资源管理”专业属于工商管理类。
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
总结：
人力资源管理属于管理类，专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类，本科学历中“人力资源管理”专业属于工商管理类。
它是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
热心网友
您好，人力资源管理专业分为本专科层次。
其中，本科层次的人力资源管理属于工商管理类别，修业年限4年，授予管理学学士学位。专科层次的人力资源管理属于公共服务类，修业年限3年。
热心网友
付费内容限时免费查看回答人力资源管理属于管理类别，一般工商管理里面是包括市场营销和人力资源管理，财务管理
提问公务员报考*大类的公共管理类的本科的人力资源管理可以报吗
回答是的
可以报考的
提问
回答嗯，是的
专业界定有些还会分为经济类，*有专门劳动关系类别
细分领域
提问谢谢老师！那报考公务员除了工商管理类和公共管理类还可以报经理类了吗？还是不行
回答经济类的本科不能报考
提问要跟高学位的才可以报考是吧
要跟高学位的才可以报考是吧
回答嗯，公务员报考还要注意学历要求
提问好的，谢谢老师，解决了我的困扰[鼓掌]
回答不用客气
