少发工资怎么投诉
发布网友
发布时间：2022-04-22 00:49
共2个回答
热心网友
时间：2023-06-26 12:25
劳动者遭遇用人单位不发工资，可以向当地的劳动纠察大队进行投诉。投诉人要准备好投诉书，并且要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。用人单位在应发工资的时候超过30天不发工资即算拖欠工资。无故拖欠工资属于违法行为，一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或*解决。
法律依据《劳动法》第五十条规定工资应当按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。
热心网友
时间：2023-06-26 12:25
付费内容限时免费查看回答公司不发或少发工资的员工可以向用人单位所在地的劳动局投诉，或者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况
用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
【法律依据】《劳动法》 第50条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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