如果公司说要让你主动联系面试应该怎么办？
发布网友
发布时间：2022-04-20 15:28
共4个回答
热心网友
时间：2023-07-04 19:37
没沟通就让面试，这样的公司靠谱吗？遇到这种情况该怎么办？
第一：对于招聘行业，没有明确规定“企业人力资源部在招聘前必须通过电话进行沟通”。因此，建议您在没有沟通的情况下根据自己的时间安排进行选择。如果人力资源部通知的面试时间不方便，您可以通知人力资源部该时间不方便并给对方一个特定的适当时间段，以便人力资源部下次在您方便的时候进行面试。如果人力资源部提供的时间段对您方便，建议您准备面试并按计划参加。
第二：在一般企业的电话沟通阶段，关键是了解简历申请人的求职意向、换工作动机、工作经历、面试时间等。这些具体内容不能在电话通信的所有方面都被掌握。即使电话沟通结束，这些问题仍将在现场采访中再次提出，并被不同的人反复理解。因此，在这种情况下，公司人力资源人员通常会绕过电话沟通阶段，立即发送电子邮件通知申请人进行面对面的沟通，充分考虑到招聘时间长和经济成本高。
第三：没有必要过分担心细节。毕竟，在我们投递简历之前，我们都对企业的整体情况有自己的了解。即使企业是由我们自己逐级严格控制选择的，也没有必要因此单方面感到不可靠，以免失去机会。
第四：招聘面试是一个双向沟通的过程。不建议在公开交流和掌握之前立即放弃面试。因此，当人们在没有沟通的情况下发送简历并通知面试时，他们不应该急于拒绝。他们应尝试与人力资源部协商面试时间，并在做好准备后前往现场面试。对他们来说，这种感觉是最可靠的。
所以，面试前最好是充分了解一下情况再去。
热心网友
时间：2023-07-04 19:38
靠谱，大部分公司都是会这样的，让你直接过去面试，因为面试的可能是部门负责人，遇到这种情况你也可以去公司面试看看。
热心网友
时间：2023-07-04 19:38
遇到这种情况的时候，我们应该先去对方公司进行面试，如果这份工作非常符合心意或者是薪资要求都达到了自己的设定的话，我认为是可以先干一段时间确定自己在这家公司的发展潜力。
热心网友
时间：2023-07-04 19:39
可能不太靠谱。如果遇到了这样的情况，可以及时地委婉拒绝对方，在通知面试之前，都需要提前了解一下双方情况。
