教师一级职称淘汰原因
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发布时间：2022-04-21 10:32
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时间：2023-04-22 07:11
原因主要有四个方面:
一、缺乏教师职业规划。
不少教师一毕业，除了教学参考书之外，很少再读书。认为自己堂堂大学本科毕业，教小学生初中生绰绰有余。的确，按照我们的学历，可以完成教学工作，可是，并不代表胜任教学工作。不少老师缺少职业规划，不再读书和学习，这样就被抛在同龄人的后面。
有老师说，我每年所带班级的教学成绩都是优秀。其实，这些还远远不够，评职称需要业绩条件有三项，第一项是要有县级优质课一等奖。你在学校的、乡镇的优质课都出线不了，怎么能获得县级一等奖呢？
只有苦练教学基本功，方能在机会来临时，大显身手。
张祖庆老师想学习于永正老师语文教学，就把于老师所有的讲课视频、报告会看了不下三遍，于老师的文章、著作通读了一遍，精彩的地方抄到本子上，背下来记在心中。模仿于永正老师上课的样子讲课，最后自成一家。
二、缺乏敬业精神和奉献精神。
缺少敬业精神和奉献精神。有人问我，不是八点上班吗？为什么学校要求我们七点半就要到校？还有朋友说，放假了，我可以不解答学生提的问题吗？也有朋友说，我是英语专业，学校却让我教语文，我能拒绝上课吗？提前到班，是一种美德。掐着时间点上下班的老师绝不是优秀的老师。
三、在钻研教学上下的功夫不够。
尽管有的学科，我们可能任教了十几年，但学生在变化，就要求我们教学方法也要跟着变化。同样的方法在这个班适应，换一个班级就不适用了。需要我们在研究学情、思考学法、钻研教法上多思考。吃透教材，熟悉学生心理规律，能够把复杂的知识讲的通俗易懂，妙趣横生，学生乐于接受，不搞疲劳战，不搞题海战术，这些都需要钻研。
四、不研究职称评定*。
尽管这些年职评*在不断变化，大体方针是不便的。作为老师要学习文件精神，对照评审条件查找自己的不足，比如在“能力和经历”中，要求每学期上一节公开课，写一篇教学反思，要有循环教学的经历，担任班主任或者学生管理工作三年以上，有相应的工作计划和工作总结，要有校本课题研究的全套资料。这些经历缺乏，都会导致你不能顺利申报。
5、就是专业选择的问题。
你十几年来一直教的*，而你上一次职评的专业是语文，如果按照语文评审，讲课答辩会受影响，其实你可以按照*申报，但要求优质课、课题研究、综合实践活动都与*有关才行，只有保证专业性，你才能顺利申报。
教学工作创特色，班级管理出成绩。你才可能评为优秀教师或者优秀班主任，这也是职评业绩中表彰最重要的一环。没有综合表彰，你离职称评审还差一步。
只有吃透职评文件，知道如何扬长避短，你才能在职评路上突出重围。
