发布网友 发布时间:2022-04-21 05:25
共4个回答
热心网友 时间:2023-11-06 00:57
在考虑是否要告诉现任老板关于被以前的店邀请回去帮忙半个月的事情时,需要权衡几个因素。以下是一些建议,仅供参考:
1. 合同和规章制度:检查你与现任雇主签订的合同以及公司的规章制度,了解是否允许员工在外兼职,或者是否有*员工在特定时间内从事其他工作的条款。
2. 职业道德:在决定是否告诉现任老板之前,要考虑职业道德和忠诚度。即使你被以前的店邀请回去帮忙,也需要考虑与现任雇主之间的职业关系,以及你是否对现任雇主保持了诚实和透明。
3. 工作影响:考虑这种兼职是否会对你在现任雇主那里的工作产生负面影响。例如,你是否会因为参与其他工作而无法完成当前的任务或表现出色?
4. 沟通:如果你觉得告诉现任老板是合适的,并且你能够妥善处理工作和兼职之间的平衡,那么可以选择沟通。在与老板交流时,要保持诚实和透明,说明情况,并确保你的决定不会对工作产生不利影响。
最后,请务必仔细权衡利弊,并与有经验的人探讨你的情况。别人的经历可能会给你提供更多的角度和建议。
热心网友 时间:2023-11-06 00:58
既然已经找到新工作就需要努力在新岗位安心工作,既来之则安之。毕竟每个公司都是一个萝卜一个坑,你去帮忙原来的老板,那现任老板的坑谁来填呢。这种事不用说,要么踏实做,要么辞职回去上一家工作。
热心网友 时间:2023-11-06 00:58
既然你已经不在以前的店面干了,以前的老板叫你去帮忙,因为你有现在的工作,所以你要拒绝前老板的要求。要不然现任老板他会非常生气的
热心网友 时间:2023-11-06 00:59
既然已经找了新的工作,那么以前的店老板让你回去帮忙半个月,就不要轻易再答应,如果你觉得有必要回去帮忙,那一定要和现任的老板说清楚原因,求得他的谅解,否则你还是不要回去,避免现老板对你产生坏印象,不会再信任你的微信