每年都有安全教育讲座但效果不佳，有没有更好的教育形式？
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发布时间：2022-04-22 17:58
共4个回答
热心网友
时间：2023-11-14 19:19
可以说，*生产法律、地方安全监管条例和企业安全管理制度都强调了安全培训教育的重要性和必要性，明确了教育的内容、时间、对象和形式。今年，为了提高安全培训教育的效果，进一步拓宽培训形式，让安全教育的内容真正走进学员的心灵，我们在以往的培训形式上进行了以下探索和尝试：课堂互动：对所有员工进行公司安全管理体系和岗位/设备安全操作规程的轮训。在以往的安全操作规程轮换培训中，我们只是先确定培训对象所涉及的岗位和设备安全操作规程，然后一个接一个地阅读，这样不仅读者会感到无聊，听众也会感到不耐烦。最终，它通常没有什么效果。为了让员工真正理解和应用安全法规，我们采用了一对一的问答式培训。也就是说，根据工作类别召集参与者，在与员工一起梳理操作流程的同时，挑选出流程中涉及的设备安全操作程序和注意事项，并带领员工一起进行审核。对于一些不熟悉的工作，员工会被点名，说明他们将在工作中使用哪些设备，以及在操作这些设备时应遵守哪些安全操作程序。如果一个员工没有回答，其他同事可以互相补充。让所有员工真正参与这种培训。经过一轮，我们将通过PPT与大家一起整理出完整的操作程序，并解释一些员工在正常操作中容易违反的规则，然后结合已经发生的事故案例，这不仅活跃了课堂气氛，也有效地补充了一些盲点和原有员工的“冷门”知识。总之，坚持对在职人员进行各种安全教育和培训，不仅是提高员工安全技能和安全意识、避免和减少人员伤亡的前提和基础，也是保证企业安全生产、降低事故发生频率、实现安全生产目标的重要措施。任何时候，任何单位和任何人员都必须正确对待和积极参与，这不仅是公司“发展”和“效益”的需要，也是员工“生存”的需要。
热心网友
时间：2023-11-14 19:20
结合实际，安全场景式演练。讲座的内容太理论性，需要结合实际运用，进行现场演习。
热心网友
时间：2023-11-14 19:20
个人建议，针对某一安全主题进行微电影或者动漫拍摄，通过让孩子们看电影或者动漫情景带入，这样效果更加。
热心网友
时间：2023-11-14 19:21
采用活动与教育，或者课堂问答形式的安全教育讲座，根据学生的实际出发，选择他们喜欢的方式进行。
