被迫离职人的办公手提电脑需要及时给到公司吗？
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发布时间：2022-04-22 06:18
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热心网友
时间：2024-03-04 19:19
我认为既然电脑是老板奖励的，因此该电脑已经是员工的个人物品，而不是公司的办公物品，所以怎么处理都是员工自己的事情，即便在离职的时候也没有必要还给公司。
一、电脑已经是员工的个人物品
如果电脑是公司发给员工的，那么该电脑应该是办公物品，员工只有使用权，并没有处置权。但如果电脑是老板奖励的就不一样了，毕竟奖励是一种赠予行为，因此对于员工来说，在拿到老板奖励的电脑后，该电脑自然就是自己的，这与员工在公司年会中抽到奖品是一样的。换句话说，该电脑已经是员工自己的个人物品，并不是公司的办公物品，因此员工拥有该电脑的处置权。在这样的情况下，员工无论怎么处置这台电脑都不关公司的事，即便离职了也可以将电脑带走，不需要还给公司。
二、还不还给公司由自己决定
当然了，可能有的人会认为将离职时将老板奖励的电脑还给公司会更好，这样能避免别人说闲话，同时也是一种高情商的表现。但要注意，主动归还和*归还是两码事，也就是说员工在是否归还奖励电脑这件事上拥有主动权。因此，即便员工选择不归还电脑那也是可以的，别人也没办法说什么，更没办法强制要求员工归还电脑，除非说该电脑在老板奖励员工时已经明确说明了只能用于办公，否则员工即便离职带走也没有任何问题。
总的来说，离职时还不还老板奖励的电脑给公司其实是由员工自己决定的，自己想还就还，不想还就不还，毕竟这台电脑既然是老板奖励的，那么已经归属于员工所有，公司不能强制员工归还，除非员工自己想还。
热心网友
时间：2024-03-04 19:19
如果之前工作老板奖励了你一台电脑，那么是对你以前工作的奖励现在虽然离职了，这个电脑就不要还给老板了。因为这个电脑，是你以前的工作业绩。是老板奖励给你的。
热心网友
时间：2024-03-04 19:20
在工作当中老板奖励了一台电脑，在离职的时候是否要归还公司要看这台电脑的性质，如果这台电脑是工作电脑，老板奖励他只是为了让你更好的完成工作，那么这台电脑就需要归还。如果这台电脑是老板对你能力的嘉奖，这台电脑就属于被赠予的，就不需要归还。
热心网友
时间：2024-03-04 19:20
电脑是老板奖励的，离职后是不需要还给公司，如果是公司的财产就需要还，这个属于个人财产不需要还
热心网友
时间：2024-03-04 19:21
在离职以后是不需要归还公司的，因为这台电脑是老板作为奖励赠予你的，跟公司是没有关系的。
