目前的视同缴费是视同了多少钱的缴费?
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发布时间：2022-04-23 03:58
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时间：2023-09-21 22:00
它被视为缴费年限，实际上是衡量我国养老保险制度衔接的一个尺度，而不是缴纳多少钱 1986年10月，*发布了《关于在国有企业实行劳动合同制的暂行规定》(在部分地区试行还为时过早)。所有新招聘的员工都签订了劳动合同，他们的退休金纳入社会保险体系。 在此之前，国有企业的雇员由雇主支付退休金 私营和外资企业根本没有这样的退休制度
之前的退休制度是根据本人退休时的连续工龄计算退休资格和退休福利 1978年，*发布了《工人退休、退职暂行办法》和《老、弱、病、残干部安置暂行办法》。退休是根据相应的规定进行的 退休的条件是要求连续工作10年以上
连续工龄可参照1953年《劳动保险条例实施细则》修订草案中关于企业工龄的规定 要求是连续的，从中断后再就业开始计算 但是，就像一个知识青年下乡，你可以从复工后下乡的时间开始计算连续工龄 然而，等待重新安置时间不被视为连续服务
相应的连续工龄以员工档案审核为准，个人不需要缴费，企业会计人员支付相关费用支付退休福利 员工退休后，当时没有社会化管理。他们仍然由雇主管理，个别安置人员将由当地民政部门管理养老保险制度改革实施后，养老保险缴费制度真正落实 后来，经过多次改革，直到2005年才最终确定为目前的养老金计算模式
为了与养老保险制度改革实施前的退休制度衔接，国家明确规定养老保险制度实施前的连续工龄为视同缴费年限被认为是付款期，而不是没有人付款。 《社会保险法》第十三条“国有企业事业单位职工参加基本养老保险前，缴费期间应当缴纳的基本养老保险费由*承担 当基本养老保险基金支付不足时，*给予补贴
值得注意的是，认定的支付期不一定与过渡性养恤金直接相关 因为过渡性养老金实际上是为了建立统一账户和个人账户相结合的养老保险制度，过去缺乏对个人账户待遇的补偿 计算时间一般为1992年至1997年，在建立统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度之前 包括一些实际支付期，过渡养恤金计算期将大于视为支付期
因此，缴费年限对应的养老金待遇由国家保障，不需要个人缴费 国家还为养老保险基金提供补贴，非常负责 根据预算，2021年中国财政补贴社会保障基金的金额高达22741.75亿元 养老保险基金的收支不用你操心。国家将通过财政补贴和相关制度调整，确保人人享有稳定的养老金待遇
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时间：2023-09-21 22:01
视同缴费实际上就是一分钱不交，但是国家认定你跟交费了一样的缴费年限。一般来说指的是1991年之前，国家还没有建立养老保险制度的那一段儿时间。那时候由于没有缴费制度，也不能说视同缴费，究竟省了多少钱。只有后期我们的复退军人，在军队服役，但是国家承认他们视同缴费，可以计算出他们省了多少钱。个人账户虽然没有交钱，但是一般以视同全国是工资水平，建立养老保险个人账户。也有的是拿了转业费算作一部分补偿。后期我们建立了军人保险制度，军人退伍后直接进行转移接续就可以了。一般来说，我们的视同缴费工龄，都是有具体的哪一年哪一月的，一般都会显示你某年某月到某年某月是视同缴费。反查一下当时的社会平均工资，套算上缴费基数就可以算出究竟是省了多少钱了。随着我们时间的推移，视同缴费年限的情况越来越少，最终会退出我们的视野的。我们还是老老实实关心我们的退休待遇怎么计算吧。
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时间：2023-09-21 22:01
视同缴费的概念并不是视同交了多少钱，而是视同交了长达15年的社会保险，这样就代表缴费人有资格享受社会养老金。
热心网友
时间：2023-09-21 22:02
关于视同缴费的*规定，它是面向具有视同缴费年限的所有参保人员的。之所以必需按照视同缴费年限进行认定与处理，它的根本宗旨与目的，是为了实现制度转换与平稳过渡，而价值补偿是针对社会平均水平而言的，是针对有视同缴费年限的所有退休人员的。
至于究竟补偿“视同”了多少钱的“缴费”，我认为这压根就不在*所要解决的问题之列。*的着眼点和落脚点，即预期目标是如何恰当处置，并公平合理按规定补偿到每一个特定的退休人员。即是如何补偿给退休人员的“发钱”问题，而不是通过精打细算“视同”了多少钱的“缴费”回来。
当然，发放兑现视同缴费年限所需的养老金来源问题，这是一个天文的基金保障问题，大家有目共睹，不会健忘，国家是做了全权承负的明确表态的。而且，国家年复一年投入大笔的转移支付资金，国有资产数万亿资本金划转入国家社保基金帐户等，即通过统筹帐户划入社保“资金池”之中，就是国家身体力行的明证呀！
