发布网友 发布时间:2022-04-22 12:16
共1个回答
热心网友 时间:2023-10-06 15:00
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但*辞职的除外。
1、员工主动辞职,若是属于个人原因的,用人单位不支付补偿或赔偿;
2、若是因用人单信亏旅位有法定过错行为的,如:未及时足额滑凳支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,用人单位应当支付经济补偿。
3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动空者报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(六)法律、行*规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。