996工作制是什么意思 996工作制合法吗
发布网友
发布时间：2022-04-22 12:16
共4个回答
热心网友
时间：2023-02-07 23:43
996工作制是指工作日早9点到晚9点、一周工作6天，且没有任何的补贴。公司要求员工要按照“996工作制”来加班，而且公司不会给任何补偿，包括加班餐、晚上打车补贴也没有。
58同城公司人力资源部以口头通知，要求员工实行“996”工作制，
不能请假，并且没有任何补贴和加班费。消息一出，不少公司职员利用社交媒体表达了不满。
据了解个别部门实施“996工作制”，比如销售部门。公司并不会强制要求所有人一定要按照“996”的规定来安排工作，公司倡导各部门不断提升管理能力和工作效率，合理安排工作，而不是靠延长工作时间采用“996”的强行规定来管理员工。
热心网友
时间：2023-02-08 01:17
每天工作9小时，每周工作6天。
热心网友
时间：2023-02-08 03:09
9:00上班，21:00下班，一周工作6天
热心网友
时间：2023-02-08 05:17
早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时(或不到)，总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。
996工作制在互联网公司出现的比较多。工作制即工作时间制度，据现有情况，我国目前有三种工作时间制度，即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。标准工时是我国运用最为广泛的一种工时制度。
996的工作制度不值得提倡，违反我国劳动法及劳动合同法的法律规定。现在的互联网大厂基本都取消了996的工作制度。
