国家公务员和省公务员有什么区别？
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发布时间：2022-04-22 09:52
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热心网友
时间：2023-09-17 23:43
省公务员和国家公务员区别主要有三方面：1、组织机构不同;2、考试难度、时间、题量不同;3、编制不同。
一、从组织机构来说
地方各省公*与国家公*的根本区别是由考试组织部门、招录单位和地域范围决定的。组织部门指从考录计划、考试到录用等一系列程序的组织机构;招录单位指用人单位，即公*的需求方和录用公务员的接收方;地域范围指考试地点。
二、从考试本身来说
省考和国考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度方面都存在或多或少的差异，就湖北省而言国考比省考难。就考试时间而言，国考时间基本是固定的，报名时间在每年10月中旬，考试时间在11月下旬，面试时间在来年2-3月份。而各省省考时间则不相同，近年来参加多省公*的省份越来越多，2016年参加多省公*的地区已经增至25个，为历年之最。就考试内容而言，两者都包括笔试和面试，笔试均采用闭卷方式。就题型和考试难度而言，国考相对稳定，省考则在国考的基础上略加创新，以体现本省特色，国考题目难度要相对大于省考。国考行测题量比省考多，申论阅读材料字数也比省考多，具体情况要参照国考及各省公考考试大纲和考试真题。就报考条件来看，国考对于应届毕业生来说是比较占优势的，国考很多岗位都会*应届毕业生报考，而省考不一样，应届毕业生和非应届毕业生没有太大的差别。
三、从编制和福利待遇来说
通过省考和国考被录用的公务员，均属于“国家公务员”，均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;在部门(行业)类别上，海关、金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门;在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一些垂直管理部门，如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。总结起来就是国考岗位的晋升和调动相对于省考岗位来说会比较难，就各个省的来说省内各个单位的人员调动是比较正常的也是比较频繁的。
热心网友
时间：2023-09-17 23:43
国考是由*组织计划考试，考上的属于*公务员序列，工资是由*财政发放。省考是由地方组织计划，考上的属于地方公务员序列，工资由省财政拨款。但是两者其实是一样的，都属于国家公务员，之所以有这两者说法，只是为了区分任职的单位以及招录的渠道。
国考考试时间固定，基本是每年十月中旬报名，十二月进行考试。而省考则有可能不同，考生比较常见大的三四月份的时候，多个省份在同一天考试，这又被称之为多省联考。但是还有一些省考可能是在下半年进行省考。
国考和省考的考试形式是一样的，均为笔试和面试，考试内容为公共科目和专业科目。公共科目考的是《行测》和《申论》，而专业科目笔试根据情况而定，面试形式一般采取结构化面试和无领导小组讨论。至于两者的考试难度，基本是一致的，但是国考的难度更大一些，国考的申论考试更趋向宏观性，对于字数方面的要求也会高一些。
在竞争方面，国考的竞争更加激烈一些，毕竟是全国各地的考生都在竞争同一个岗位，对于一些很热门的岗位，竞争比较能达到一个骇人听闻的程度。
