发布网友 发布时间:2022-04-20 02:19
共5个回答
热心网友 时间:2023-06-21 15:36
具体情况不明不好回答你的问题,从法律上来讲,如果是员工合法离职,与用人单位按照劳动合同约定或协商解除劳动合同即可,如果是存在违规或违约行为,与用人单位协商或劳动仲裁解决了,不过,需要承担违约责任。
热心网友 时间:2023-06-21 15:36
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期届满后,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
热心网友 时间:2023-06-21 15:36
法律上没有离职,只有解除劳动合同
解除劳动合同得按劳动合同法相应条款来解除
热心网友 时间:2023-06-21 15:37
你单方面离职,就表示已经解除了劳动合同,从离职那一天就开始就自动解除了合同,不用专门解除合同的。
热心网友 时间:2023-06-21 15:38
离职以后你也是可以回到公司与领导协商。这样就可以解除劳动合同。
而且公司还要给你一个离职证明。这样您才可以在找到下一个企业的时候,再次把劳动关系转到这里