员工辞职后劳动合同怎么处理

发布网友发布时间：2022-04-20 02:19

共3个回答

热心网友时间：2023-08-19 15:22

劳动合同解除了，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除的劳动合同的文本，至少保存二年备查

热心网友时间：2023-08-19 15:23

员工依据劳动法规辞职后，也没有与原单位有劳动纠纷的，那么原单位与你签定的劳动合同就是失效文件，没有任何用处的垃圾一个。

热心网友时间：2023-08-19 15:23

员工辞职后，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。按照劳动合同法第五十条规定，“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查”。