工资分配的会计分录
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发布时间：2022-04-20 03:29
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时间：2023-08-16 19:59
董事会，资本运营部，人事后勤部的计入管理费用，研发人员的计入研发费用，产品营销管理部的计入销售费用，做账的时候，还可以设置部门核算项目，分部门核算，研发费用，一般来说要区分不同研发产品分配
借：管理费用——工资（董事会）
23028.16
管理费用——工资（资本运营管理部）
13477.23
管理费用——工资（人事后勤部）
15347.32
研发费用——工资(XX项目或产品）
19768.49
销售费用——工资(产品营销管理部）
3128.23
贷：应付职工薪酬
74749.43
因为研发费用，如果是最后认可的研发支出，最后税务申报的时候是可能可以加计50%扣除的，要求要单独核算，月末的时候在转入管理费用
借：管理费用——研发费用
19768.49
贷：研发费用——工资（XX产品或项目）
19768.49
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时间：2023-08-16 19:59
会计分录，改成应付职工薪酬。
（1）计提工资时：
借：管理费用--工资
借：制造费用
贷：应付职工薪酬--工资
（2）发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资
贷：应交税费--个人所得税
贷：其他应付款--社保（个人）
贷：其他应付款--公积金（个人）
贷：库存现金
（3）交纳社保时：
借：管理费用--社保（公司承担）
借：管理费用--公积金（公司）
借：其他应付款--社保（个人）
借：其他应付款--公积金（个人））
贷：银行存款
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时间：2023-08-16 20:00
借：生产成本-A产品 4000
-B产品 3000
制造费用 1000
管理费用 2000
贷：应付职工薪酬 10000
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时间：2023-08-16 20:01
借：生产成本-A 4000
借：生产成本-B 3000
借：制造费用 1000
借：管理费用-工资 2000
贷：应付职工薪酬 10000
热心网友
时间：2023-08-16 20:01
借：生产成本一A产品4000
一B产品3000
制造费用1000
管理费用2000
贷：应付职工薪酬一应付工资10000
