职场跳槽的最佳时机是什么时候？
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发布时间：2022-04-21 21:01
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热心网友
时间：2023-06-30 12:08
一般跳槽找工作是在年后3、4月份或者9、10月份比较好找。
有一句话行话叫作金三银四，为什么这么说呢？
很多人因为各种的原因，不想呆在这个公司了，有些人会选择在年前辞职，也有一些或者因为年终奖需要年后才发，一旦拿了年终奖，所以到3、4月份也会出现很多人跳槽，或者考虑到年后一下来就找工作需要拖着行李不方便，或者合同等原因，会选择在年后辞职。
过年的时间一般都是在1-2月份，刚过完年， 有些还在处理上一年急的订单，所以少部分厂家一过完年就开始准备招人了，但是有些人辞职没这么快下来的，再加上刚过完年可能上下游还没那么快运转，还需要一段时间，所以到了3-4月份订单增多了，才是企业抢人的时候，这个时候需要人，对于普工来说这时候工价也高，有些还有补贴。
而到了5-6月份，基本上企业招人已经饱和，工价也慢慢降低，到了7-8月份，应届生毕业，竞争自然也激烈，不是毕业生的暑假工也来了，这时候学生补充，岗位自然更少。
到了9、10月份又会出现金九银十跳槽季，这是企业招聘和求职者找工作双向繁荣的阶段，那么为什么又有一个金银？
个人很多都是因为上半年入职后，发现“薪酬水平/福利待遇”不理想，是他们跳槽的主要原因。
对于企业来说这时候是一个旺季，也是最后一个季度，不管要完成业绩目标，还是为明年的人员流动做准备，都需要提前规划。
相对于中高层辞职来说就要考虑清楚了，这个就不应该单纯看月份了，一般都是提前找好，实现无缝对接。
祝大家早日找到心仪工作。
热心网友
时间：2023-06-30 12:08
一般跳槽找工作是在年后3、4月份或者9、10月份比较好找。
有一句话行话叫作金三银四，为什么这么说呢？
很多人因为各种的原因，不想呆在这个公司了，有些人会选择在年前辞职，也有一些或者因为年终奖需要年后才发，一旦拿了年终奖，所以到3、4月份也会出现很多人跳槽，或者考虑到年后一下来就找工作需要拖着行李不方便，或者合同等原因，会选择在年后辞职。
过年的时间一般都是在1-2月份，刚过完年， 有些还在处理上一年急的订单，所以少部分厂家一过完年就开始准备招人了，但是有些人辞职没这么快下来的，再加上刚过完年可能上下游还没那么快运转，还需要一段时间，所以到了3-4月份订单增多了，才是企业抢人的时候，这个时候需要人，对于普工来说这时候工价也高，有些还有补贴。
而到了5-6月份，基本上企业招人已经饱和，工价也慢慢降低，到了7-8月份，应届生毕业，竞争自然也激烈，不是毕业生的暑假工也来了，这时候学生补充，岗位自然更少。
到了9、10月份又会出现金九银十跳槽季，这是企业招聘和求职者找工作双向繁荣的阶段，那么为什么又有一个金银？
个人很多都是因为上半年入职后，发现“薪酬水平/福利待遇”不理想，是他们跳槽的主要原因。
对于企业来说这时候是一个旺季，也是最后一个季度，不管要完成业绩目标，还是为明年的人员流动做准备，都需要提前规划。
相对于中高层辞职来说就要考虑清楚了，这个就不应该单纯看月份了，一般都是提前找好，实现无缝对接。
祝大家早日找到心仪工作。
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时间：2023-06-30 12:09
1-2月：不适合跳槽，除非你已经找到好的去处。一般，这两个月因为临近过年，很多比较好的公司即使有岗位空缺，也不会招聘，并且很多公司有年终奖，1-2月员工不太可能辞职，所以，这两个月在招人的公司都是因为人员流失太大导致的，对于我们来说，选择要谨慎。
3-4月：通常，这两个月是跳槽高峰，也就是常说的金三银四，但是必须要泼一盆冷水，3月份虽然招聘岗位多，但是公司的要求都很高，如果你的各方面能力不突出，在3月份不一定会找到比较理想的工作，如果手上有工作，不要轻易离职，等到4月中旬以后会好很多。但是如果已经没有工作了，找一份80%满意的，也是可以的。
5月开始：招聘的公司相对来说就会少一些，但是不排除一些比较大型的公司开始招聘，因为大公司首批招聘的时间一般都在4月以后。但是从7月份开始，招聘需求就会降低，因为天气原因，很少有人愿意这个时候出来找工作，所以，很多人在7-8月，就算对现在的工作非常不满意，也不会选择离职。
9-10月：下半年求职的黄金时期，也有金九银十之说。如果你打算在职位上有所提升，那么就要把握好这两个月，因为很多企业发现自己在上半年找的新人不太合适，在业绩上没有突破，那么，就会在9-10月重新选择，你就可以借此机会，成功上位。
11月开始：招聘的公司逐渐变少，但是，也有一些好一点的公司愿意在这个时候进行招聘工作。有时候可能是因为公司里的重要岗位员工突然离职，岗位空缺，你需要根据自己应聘的职位做具体考察。但是必须要说明的是，在11月还在招聘的公司，有可能质量不太好，所以，要擦亮眼睛仔细观察。
如果是打算跳槽换工作，那么适合在3-4月份和9-10月份，但是这几个月竞争压力也很大，要提前做好准备。不建议裸辞，找好下家再换风险更低。
热心网友
时间：2023-06-30 12:09
3-5月：适合跳槽，这是一年中最好的跳槽时机。一般，这三个月是一年中招聘最旺盛的时期，很多公司都会在这个时候招聘新人，以补充人员缺口，或者为新的项目做准备。同时，这三个月也是很多员工辞职的高峰期，因为他们已经拿到了年终奖，或者想换个新环境，或者想找个更好的发展机会。所以，这三个月是跳槽或者换工作的最佳时间，既有很多选择，又有很多机会。
9-11月：适合跳槽，这是一年中第二好的跳槽时机。一般，这三个月是一年中招聘的第二高峰期，很多公司都会在这个时候招聘新人，以补充人员缺口，或者为新的项目做准备。同时，这三个月也是很多员工辞职的高峰期，因为他们已经完成了一年的工作，或者想换个新环境，或者想找个更好的发展机会。
热心网友
时间：2023-06-30 12:10
关于跳槽或者换工作的最佳时机，不同的人可能有不同的看法。但是总体来说，以下是一些可以考虑的因素：
求职意愿：如果你对当前的工作不满意，或者有新的职业发展计划，那么可以考虑在跳槽或换工作的时机。通常，年初和年末是跳槽的高峰期，因为很多公司会在这个时候进行人员调整和招聘。但是，如果你已经有了明确的目标公司和职位，可以在市场上观察一段时间，等待合适的机会。
市场情况：市场上的招聘和职位需求情况也是一个重要的因素。如果招聘市场上的职位数量较多，那么可能会有更多的选择机会。但是，如果市场上的职位数量较少，那么可能会面临更大的竞争压力。
个人情况：个人情况也是一个重要的因素。如果你已经有了一些工作经验，并且在之前的工作中表现良好，那么可能更容易在跳槽或换工作时获得成功。否则，你可能需要更长时间来寻找新的工作机会。
行业趋势：行业趋势也是一个重要的因素。如果你所在的行业正在经历快速发展，那么可能会有更多的工作机会。否则，可能会面临更大的竞争压力。
总之，跳槽或换工作的最佳时机取决于很多因素，包括求职者个人情况、市场情况、行业趋势等等。如果你有明确的目标和计划，并且在市场上观察到了合适的机会，那么现在就是一个好的时机。
