新劳动法关于辞退员工是如何规定的？
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发布时间：2022-04-21 21:52
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时间：2023-07-17 17:53
用人单位可以单方面 解除劳动合同 。存在下列情况之一的，可以提出与职工解除劳动合同： （1） 劳动合同 制工人在 试用期 内，经发现不符合录用条件的； （2）劳动合同制工人患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的； （3）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，属于应予辞退的； （4）企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的； （5）劳动合同制工人被开除，除名、 劳动教养 以及被判刑的。 《 劳动合同法 》第三十九条 用人单位可以单方面解除劳动合同。存在下列情况之一的，可以提出与职工解除劳动合同： （1）劳动合同制工人在试用期内，经发现不符合录用条件的； （2）劳动合同制工人患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的； （3）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，属于应予辞退的； （4）企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的； （5）劳动合同制工人被开除，除名、劳动教养以及被判刑的。
