女子＂隐孕＂入职被辞退是怎么回事？

发布网友 发布时间：2022-04-21 22:11

我来回答

共5个回答

热心网友 时间：2022-07-12 07:11

就这个特例而言，是孕妇有错在先，因为她在入职之前已经查出怀孕了，是她隐孕入职，后面的所有后果都要她一个人承担。具体以下说说：

找工作也需要开诚布公的，如果说自己怀孕了，但月份比较早，一开始没有发现，但是后面却发现了，那么就一个合格的准妈妈来说，会先去以自己的体质去判断到底自己是否适合去工作，然后跟公司说明白，哪怕不要刚刚入职的几天工资，回去待产，也是一种选择。知道自己怀孕却想着找一个冤大头背产假的几个月工资的锅，这是人品问题。

我相信，任何一个公司都不会想要一个不诚信的员工，隐孕入职是有很大影响的，现在就是有很多女人隐孕入职，然后休完产假马上离职，这样一来，就很多已婚未育的员工，在找工作的时候平白多了很多的关卡，虽然自己的人生有规划，并且也会有一定的调整，但是还是给别人背了锅。

在后续的报道当中，她说跟公司领导起了争执，当天下午就流产了，这事情太巧。并且，说句老实话，作为一个女性，真的不想要一个孩子，想让他流产真的太容易了，这事情虽然受到实际身体伤害的是孕妇，但这回我站她公司那边。

结婚、生子都是一个人的人生必备的过程，真的要工作，也不是非那一年半载不可，说真的，企业真的没有义务去供一个新入职的孕妇一个产期，因为曾经是孕妇的我自问真的没法给公司创造太多的价值。

热心网友 时间：2022-07-12 07:12

这件事也不能怪公司吧，毕竟隐瞒怀孕入职，孕妇对公司的相关业务也没有很熟悉，她这样做也是损害了公司利益。

热心网友 时间：2022-07-12 07:12

公司歧视孕妇。就因为孕妇到时候需要休孕产假，公司需要多开支，就把孕妇辞退了，有点歧视孕妇的感觉。

热心网友 时间：2022-07-12 07:13

孕妇入职3天被辞退，是因为她并没有向公司说明怀孕的事情，因此公司发现后，将其辞退，我觉得公司做的有些太过了，不讲人情！

热心网友 时间：2022-07-12 07:14

我觉得这样的孕妇，就是特别的妨碍到公司的正常的生产的。所以辞工，也是对人家的一些交待。