企业战略体系的企业三阶段战略
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发布时间：2022-04-21 22:40
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时间：2023-05-04 14:03
企业根据实际情况分为三个阶段制定发展战略：
一是现有执行阶段的战略制定。这一阶段主要是保障现在企业发展和运行的方向。这就是企业的第一战略。也成为执行战略。
二是下一阶段的既要实现的目标。这一阶段的战略目标主要是为了保证企业能够在发展的过程中顺利的调整和转型。这就是第二战略也可以成为种子战略。
三是为了防范第二战略出现风险需要调整而做的准备。这一阶段主要是为了保证第二阶段的战略出现意外和风险时为了能够迅速适应市场而做的准备。当然，如果发展顺利的话第三战略也可以成为企业发展的必然阶段。这就也是我们所说的第三战略既储备战略。
在企业发展的过程中战略目标体系是逐步递进的。当成第一战目标的时候，第二战略目标成为第一战略目标，第三战略目标成为第二战略目标。企业从新制定第三战略目标。这样企业战略发展目标体系与企业发展同时逐步完善和发展之中。
在整个的发展战略体系中为什么只做了三个阶段的战略目标而不做更多阶段的战略目标呢？在现代市场经济中变化成为最不容易变化真理。战略目标是企业宏观性的方向。如果战略目标不能够随着市场的变化而进行制定和调整的话机会使目标缺乏战略性。战略目标也会成为很不实用的摆设甚至会把企业带向毁灭的深渊。所以，战略目标永远是以市场为导向机制制定的。为了不断的适应市场的变化就需要不断进行更新和调整。是战略目标牢牢抓住市场。所以，制定战略目标是在寻求企业的战略性增长而是助长企业的机会增长。
微观性战略体系建设就是第一发展战略的执行体系建设。要将企业既定战略目标进行逐层级的分解直至员工个人。也就是会说，除了要建设企业的战略目标之外还要分不同的功能区域板块进行逐层级的战略体系描述和规划。最后是员工的个人战略。当然，原始层级较低的时候越要找到具体的执行战略的方法。这样才会更有效。
