岗位名称 | 综合计划 | 岗位编号 | JH-04 | ||
所在部门 | 发展计划部 | 岗位定员 | 1 | ||
直接上级 | 发展计划部经理 | 职系 |
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直接下级 |
| 薪酬等级 |
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所辖人员 |
| 岗位分析日期 | 2003年5月27日 | ||
本职：具体负责年度固定资产投资计划和零星固定资产投资计划的编制、零星工程及零星采购工作及供应商管理工作 | |||||
职责与工作任务： | |||||
职 责 一 | 职责表述：具体负责年度固定资产投资计划、零星固定资产投资计划及零星砍块计划的编制与下达 | 工作时间百分比：25% | |||
工作 任务 | 根据规划情况具体负责编制年度固定资产投资计划 | ||||
上报集团公司计划情况，并根据集团公司批复意见细化年度固定资产投资计划 | |||||
根据项目进展情况下达固定资产投资计划 | |||||
分析固定资产投资效益 | |||||
具体负责编制每季度零星固定资产投资计划、零星砍块计划经批准后下达 | |||||
职 责 二 | 职责表述：具体负责零星工程及零星采购工作 | 工作时间百分比：50 % | |||
工作 任务 | 组织编制零星固定资产投资计划、零星砍块计划经批准后下达 | ||||
具体负责组织零星工程的招投标、合同谈判、签约及工程监督检查工作 | |||||
具体负责零星采购的招投标及采购工作 | |||||
职 责 三 | 职责表述：具体负责供应商管理工作 | 工作时间百分比：15% | |||
工作 任务 | 具体负责组织新供应商的考察及评价工作 | ||||
具体组织物资及供应商等级评定工作 | |||||
具体负责供应商档案的建立健全工作 | |||||
职责四 | 职责表述：完成上级交付的其它任务 | 工作时间百分比： 10% | |||
权力： | |||||
在权限范围内，有代表发展计划部与外检相关部门联络的权力 | |||||
对下一年度计划和公司相关指标的制定有建议权 | |||||
对零星及砍块资金执行单位的检查权 | |||||
工作协作关系： | |||||
内部协调关系 | 省公司所有职能部门，地市分公司计划建设、网络和市场部门 | ||||
外部协调关系 | 集团公司计划部、集团公司技术部、集团公司发展战略部、黑龙江省邮电规划设计院、相关设备厂家、集团接入客户、省通信管理局、省市规划局 | ||||
任职资格： | |||||
教育水平 | 大学本科及以上学历 | ||||
专业 | 计算机、通信、管理 | ||||
培训经历 | 专业技术培训、项目管理培训、财务、市场营销和人力资源培训 | ||||
经验 | 具有4 年以上的工作经验、3年以上相关工作经验、2年以上管理经验 | ||||
知识 | 网络知识、项目管理知识、财务知识 | ||||
技能技巧 | 熟练使用工作用办公软件，具有一定的写作能力 | ||||
其它： | |||||
使用工具设备 | 一般办公自动化设备 | ||||
工作环境 | 一般办公环境 | ||||
工作时间特征 | 正常工作时间、经常需要加班 | ||||
所需记录文档 | 规划文本、汇报文件、报告、总结、研究报告、批复、合同 | ||||
备注： | |||||