工伤保险是100%报销不？这似乎是很多人对工伤保险的理解。事实上，工伤保险的报销标准是有一定限制的，并不完全是全额报销。以下从不同角度进行分析。
从法律角度看，根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤保险是指用人单位按照国家规定缴纳保险费的，对因工作原因受到事故伤害或者患职业病确诊的职工，给予的经济补偿和医疗救治。在此条例中明确规定了在工伤保险的范围内，企业雇员在工作期间因工受伤或者发生职业病导致医疗费用增加的情况下，可以享受到工伤保险的报销。但是，报销的金额并不是全额，每个省份的报销比例不同，通常情况下为70%到90%不等。同时，医疗费用的报销还有一个上限，也就是所谓的报销封顶。
从实际操作看，工伤保险的报销标准在不同的情况下也会有所不同。对于职工直接在企业内受伤的情况，企业应当立即将伤情报告给所在的社保组织，同时及时报备工伤信息。相应的，社保组织会根据职工伤情和病历资料，审核确认是否为工伤，以及进行相应的报销和支付。但是，对于出差、上下班途中等非工作场所内的意外伤害情况，就需要进行一定认定程序，并受到一些限制。在这种情况下，工伤保险的报销以及金额上也会受到一定影响。
从保险运营商的角度看，工伤保险的报销金额还有一定限制，这主要跟保险运营商的相关政策有关。工伤保险的承保范围分为三个等级，分别对应不同的保费和报销比例。具体来看，第一等级对应最高的保费，但最高报销比例为70%，第二等级的报销比例为80%，保费相对较低；第三等级的报销比例为90%，保费最低。保险运营商的政策、工伤保险的等级都会对报销金额产生重大影响。
从此文章的角度来看，工伤保险的报销标准并不是完全100%全额报销。其报销比例、报销封顶以及保险公司的政策都会对报销产生影响。因此，职工要根据自己的工伤保险等级，以及在实际情况下，确切了解自己能够享受的保险报销待遇。