有网友碰到这样的问题“15薪和年终奖的区别”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
15薪与年终奖之间的区别：15薪，是指公司员工在今年的一年中，可以领到15个月的工资，如果企业在向员工申领工资的时候，在最近一个月中，已经连续申领了4个月的工资，那么，按照一般的工资薪金所得的征收比例，相应的个人所得税是按照工资薪金所得的征收比例来计算的，所以，不能享受到年终奖的优惠。年终奖金指行政单位、机关事业单位等义务人根据其年度经济收入和对员工年度工作表现的综合评价，向员工发放的一次性奖金。
15薪和年终奖的区别在于，15薪工资反映了激励的公平，年终奖金反映了业绩评估的结果。
15薪是指企业按法定程序多给职工三个月的工资。年终奖是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人，以其全年经济效益以及对员工全年工作业绩的综合评估为基础，向员工支付的一次性奖金。
13.薪是什么意思？
13薪是在工作满一年之后，能拿到的第13个月薪。通常，“13薪”是指年底双薪，即单位在每一年的第十二个月中，额外支付给员工一个月的工资；也有一些公司，他们以十二月为一轮，在工作一年后，会给员工发放13薪。